Sürekli Gelişim

Değerler

AISIN Corporation grubumuzda olduğu gibi, AISIN TÜRKİYE'de da İK politikalarımız için Kalite Üstünlüğü felsefesinden ilham alıyoruz. Başarı için en önemli varlığımız personelimiz olduğundan, Çalışan memnuniyeti öncelikli hedefimizdir.

Bu hedefe ulaşmak için İK politikalarımız 3 ana ilkeyi takip eder:
• Yetenek yönetimi
• Çalışmada Uyum
• Sürekli Eğitim

Neden AISIN TÜRKİYE için çalışmalısınız?

• Kariyer ve Yetkinlik yönetimi
• Eşit fırsatlar
• Uluslararası ve çok kültürlü bir ortam
• Otomobil tutkusu
• Çekici bir toplam ödül paketi

AISIN TÜRKİYE'da Yetenek Yönetimi aşağıdakilere dayanmaktadır:

• Yeni işe alınanların şirket içinde kendilerini rahat hissetmelerine hızla yardımcı olan bir İşe Alım Programı;
• Her düzeydeki rolün ve performans kriterlerinin net bir tanımı;
• Kurumsal ve departman hedeflerimiz doğrultusunda yıllık bireysel hedefler belirleme;
• Yetkinlik Yönetimi;
• Yıllık Performans İncelemesi;
• Sürekli eğitim ve gelişim fırsatları;

Daha genel olarak, Kalite Üstünlüğü konsepti ile AISIN TÜRKİYE, yetenek besleme ortamı sunan insan merkezli bir organizasyondur. Kalite Çemberleri bunun çarpıcı bir örneğidir.

Emekte Uyum

İnsan Kaynakları Yönetimimiz, yalnızca günlük işlerinde kendini iyi hisseden kadın ve erkeklerin, Müşterilerimizi memnun edecek kaliteli ürün ve hizmetler üretmeye motive edilebileceğine gerçekten inanmaktadır.

Buna göre, personelimizin güvenliğine, esenliğine, motivasyonuna ve memnuniyetine sürekli bağlılık en büyük önceliğimizdir.

AISIN TÜRKİYE, önyargıya karşı savaşır ve herkes için eşit fırsatlara kendini adamıştır.

Sürekli Eğitim

AISIN TÜRKİYE olarak, sürekli iyileştirme felsefemiz doğrultusunda, çalışanlarımızın hem teknik hem de teknik olmayan alanlarda sürekli eğitimlerini destekliyoruz.

• Bireysel eğitim ihtiyaçlarının yıllık olarak incelenmesi, çalışanların bireysel hedeflerine ulaşmasına yardımcı olur;
• İnsan Kaynakları Departmanı tarafından yönetilen Eğitim Kataloğu, ileri eğitimler için fırsatlar sunar;
• Çalışanlar, becerilerini geliştirmek için Eğitim Önerileri sunmaya teşvik edilir;

Özel zamanlarının bir kısmını eğitime ayırmak isteyen çalışanlar, özel eğitim girişimlerine finansal destek sağlayan AISIN TÜRKİYE Eğitim Destek Programımıza güvenebilirler.

Stajyerlik

Her yıl çeşitli eğitim programlarında hem teknik hem de daha az teknik işlerde öğrencileri ağırlıyoruz. Bu keşif eğitimleri, öğrencilerin profesyonel kariyerlerine ilk adımlarını güvenli, samimi ve teknolojik bir ortamda atmalarını sağlar. Önerilen temalar heyecan verici!

Çoğu durumda, bir staj, AISIN TÜRKİYE ile bir iş için bir sıçrama tahtasıdır.